V vsakem uspešnem podjetju, so za uspeh odgovorni predvsem zaposleni, ki večinoma delujejo v timih. Za vsak nastanek uspešnega tima je potreben določen čas, v katerem si zaposleni sčasoma razdelijo vloge, določijo neformalnega vodja in vzpostavijo način komuniciranja. A za delovanje tima je pogosto potrebna tudi določena motivacija s strani vodilnih, ki se za motivacijo tima pogosto poslužujejo team building programov. Team building ideje ponujajo vse več različnih dogodkov, raznih delavnic, seminarjev, a vse pogosteje team building programi ponujajo tudi pestro ponudbo adrenalinskih dejavnosti.
Zakaj se podjetja odločajo za team building programe? Glavni razlogi
- pri organizaciji največjih team building eventov je v zadnjem času predvsem opaziti trend t.i. namenskih team building programov za podjetja, ki imajo ne samo naravo in cilj druženja ter zabavo zaposlenih, temveč povsem konkretne in merljive cilje. Med tovrstne team building namenske programe npr. sodijo t.i. kreativne delavnice, ki zaposlenim ne samo da dajo nove ideje za njihovo dejavnost in poslovanje, temveč tudi konkretne in izmerljive cilje oz. ideje kako meriti rezultate svojega dela. Sem sodijo tudi t.i. simulacije poslovanja, kjer zaposleni dobijo program team buildinga v katerem simulirajo najtežje in najbolj zahtevne poslovne situacije in potem v skupinah iščejo rešitve. Podobno prakso v bistvu uporablja že ogromno podjetij, ki organizacijo team buildign programov, v bistvu vse bolj preusmerjajo v vaje za poslovno okolje. Na ta način je tudi izplen in povrnitev investicije v izvedbo programa, večje in bolj učinkovito.
- med dodatne razloge za izvajanje team building delavnic v podjetjih pa sodijo še izboljšanje motivacije zaposlenih, skupno, timsko premagovanje preprek in poslovnih izzivov, vaja za izboljšavo in pohitritev posameznih poslovnih procesov, izboljšanje učinkovitosti poslovanja na produkcijskem in komunikacijskem nivoju, preverjanje in spremljanje odnosov med timi v podjetju ter izboljševanje sposobnosti odpravljanja težav
Team building ideje – ponudba adrenalinskih dejavnosti
Adrenalinske dejavnosti so se v Sloveniji prvič pojavile kot dodatek k turistični ponudbi in sicer v letih 1981 v kampih, predvsem na Gorenjskem in v Posočju. Kmalu so adrenalinske dejavnosti ponujali tudi gostom v hotelih in sprva so se jih udeleževali samo tudi gosti. Ko se je Slovenija osamosvojila, se je ponudba adrenalinskih športov zelo razširila, kmalu pa so adrenalinski športi bili uporabljeni tudi kot team building ideje.
Team building ideje – čisti adrenalin
V team building za podjetja lahko vključimo mnoge adrenalinske dejavnosti, ki bodo udeležencem pognali kri po žilah in na delovno mesto se bodo vrnili polni nove energije in elana. Kot team building ideje za adrenalinske športe, lahko uporabimo naslednje dejavnosti:
- rafting je spust z gumijastimi čolni po divji reki, pri nas so najbolj poznani rafting bovec, rafting na Soči in Savi, vse pogosteje pa organizirajo tudi rafting na Tari
- manj pozna je hydrospeed, spust z rečnimi bobi, ki je ravno tako razburljiv
- body boarding je vodno deskanje, ki je kot team building ideje primeren v poletnih časih
- skoraj nepoznan, a izredno zanimiv je tudi rečni wakeboarding
- v team building za podjetja lahko vključimo tudi soteskanje ali canyoning in potapljanje v zimskem času pa snowrafting, airboarding, smučanje izven smučišč in sankanje
- teambuilding programi pogosto vključujejo tudi zipline, polet z balonom, tandem z zmajem ali padalom, bungee jumping in swinging
- tim bilding programi pogosto ponujajo tudi pohodništvo, ki lahko vključuje prosto plezanje, spust z gorskim kolesom ali obisk ferrat
Team building ideje za izvedbo team building za podjetja so skoraj neskončne, vodilni pa se morajo odločiti, kaj je najboljše za njihove zaposlene in kaj tim v njihovem podjetju potrebuje za razvoj in doseganje ciljev.
Viri:
- http://etc-adriatic.si/2017/02/22/team-building/
- profesor Janez Valant, Sodobni turizem in adrenalinske dejavnosti
